Поиск по тегам: управление персоналом,Табачникова Иванна
«За» и «против» стрессового интервью
... системы временных рядов: проблемы стационарности и коинтефации. Метод упрощенных квадратов. Расставьте понятия в их логической зависимости. Табачникова Иванна
Система мотивации: платить или не платить
... связям. • И главный фактор ненадежности — отсутствие уважения к руководителю по причине несоблюдения им достигнутых договоренностей. Табачникова Иванна
Как противостоять профессиональной усталости
... профессии, от этого коллектива или — в случае обиды — что именно вас эмоционально «зацепило» и что вы можете сделать для изменения ситуации. Табачникова Иванна
Увольнение сотрудника: поражение или избавление?
... возникновения частичной профессиональной непригодности, но и, влияя на личностную сферу, — к угнетению, апатии и психическим расстройствам. Табачникова Иванна
Этот многоликий вор
... полиции, который мы же и оплачиваем. А ведь любое воровство — это в конечном счете воровство у самих себя. Вот только никто об этом не думает. Табачникова Иванна
Упс! Человеческий фактор…
... работают те, кто в свою очередь своим настроением, своим отношением формирует и наполняет смыслом определение термина гостеприимство. Табачникова Иванна