Результаты поиска:

Поиск по тегам: Табачникова Иванна,управление персоналом


Менеджментперсонал

«За» и «против» стрессового интервью

... системы временных рядов: проблемы стационарности и коинтефации. Метод упрощенных квадратов. Расставьте понятия в их логической зависимости. Табачникова Иванна

Теги

Менеджментперсонал

Система мотивации: платить или не платить

... связям. • И главный фактор ненадежности — отсутствие уважения к руководителю по причине несоблюдения им достигнутых договоренностей. Табачникова Иванна

Теги

МенеджментТабачникова Иванна

Как противостоять профессиональной усталости

... профессии, от этого коллектива или — в случае обиды — что именно вас эмоционально «зацепило» и что вы можете сделать для изменения ситуации. Табачникова Иванна

Теги

Менеджментперсонал

Увольнение сотрудника: поражение или избавление?

... возникновения частичной профессиональной непригодности, но и, влияя на личностную сферу, — к угнетению, апатии и психическим расстройствам. Табачникова Иванна

Теги

Проблемы и рекомендацииТабачникова Иванна

Этот многоликий вор

... полиции, который мы же и оплачиваем. А ведь любое воровство — это в конечном счете воровство у самих себя. Вот только никто об этом не думает. Табачникова Иванна

Теги

Менеджментгостиничный бизнес

Упс! Человеческий фактор…

... работают те, кто в свою очередь своим настроением, своим отношением формирует и наполняет смыслом определение термина гостеприимство. Табачникова Иванна

Теги

1