О грамотной материальной мотивации руководителей

... сотрудника/подразделения производится оценка влияния на каждую перспективу (вклад) и определяются целевые показатели по всем направлениям. Создается система KPI (Key Performance Indication), иногда ее называют ключевым индикатором выполнения. KPI — это предварительно определенные личные или групповые цели/задачи,...