Январь 2014

Изобрести что-то новое в ресторанном бизнесе сложно

Изобрести что-то новое в ресторанном бизнесе сложно
Зархин Марк
Владелец ООО «Система быстрого питания»
Можно ли сегодня говорить о ресторанах нового поколения? Если иметь в виду постсоветское пространство, то, несомненно, да. Хотя бы потому, что мы перешли от ресторанов, где самым важным было «халдейское» обслуживание и богатые, шикарные интерьеры, к концепциям заведений, в которых главное — еда и радушие, а интерьеры являются более чем второстепенным элементом, в то время как бизнес-процессы доминируют над желаниями владельцев. 

На самом деле изобрести что-то новое в ресторанном бизнесе сложно. Да, мы можем придумать некие фишки, маркетинговые программы, но принципиально они ничего не меняют. И сегодня, и двадцать лет назад человек шел в ресторан за едой, сервисом и атмосферой. Могут быть разные технологии приготовления или системы обслуживания, но всегда необходимо радушие. Это вопрос номер один. Если персонал заведения действительно рад посетителю и выказывает это во всяческих формах, а гость чувствует, что ему рады, — это и есть радушие. Вот атмосфера может создаваться самыми разными способами, здесь и требуется новаторство. Человек пришел в ресторан голодный и потому злой, начал есть, у него стал выделяться эндорфин, появилась улыбка, он уже готов к общению при располагающей к тому атмосфере. И если ресторан хороший, то по вечерам в зале стоит гул — это посетители, которые запомнили, где и при каких обстоятельствах они получили этот выплеск эндорфинов. Точно так же сервис может испортить настроение. Но если первые два пункта — еда и сервис — работают, то атмосфера может «прийти» сама собой. Хотя происходит так далеко не всегда, потому что сегодня гостям уже мало просто поесть при хорошем обслуживании.

Тем не менее нам есть куда двигаться и в плане сервиса. Ведь улучшать его мешают два момента: неуважение к личности и дефицит. Советское хамство в общепите шло от неуважения к личности. С этим вопросом по-прежнему сложно. Но другой пункт — дефицит (услуг, товаров и т.д.) — сейчас заметно меньше, и за счет этого качество услуг все же растет. На этом балансе мы и работаем.  

Опубликовано:
22/01/2014

Рекомендуем

Менеджмент

Новобранец без стресса

Как помочь новичку адаптироваться на рабочем месте
Рекомендации

Внедрить ХАССП

Условия, гарантирующие стабильный выпуск безопасной продукции
Рекомендации

Готовый бизнес?

Как не ошибиться при покупке готового ресторана
Маркетинг

Искусство CRM

Система управления взаимоотношениями с потребителями — важнейшее направление работы в ресторанном бизнесе
Рекомендации

Система качества ХАССП

Что это такое, и как с этим работать
Менеджмент

Закон урожая

...что посеешь, то и пожнешь. Воспитание и обучение персонала