Поиск по тегам: персонал,корпоративное обучение
Что делать, если после обучения сотрудников нет результата
... Тратятся огромные суммы денег и немалое количество времени, а результата, зачастую, нет. Сегодня уже не стоит вопрос – обучать или не обучать персонал заведения. Обучение – это необходимость. Современные кофе-машины, эксклюзивный текстиль или изысканные блюда не заменят безупречного ...
В бизнесе, как и в спорте, нужно постоянно тренироваться
«А зачем мне обучать персонал, если они и так имеют соответствующую квалификацию и опыт работы?... ... будущем. Какая связь между тем, что написано выше и обучением? Тренинги и корпоративное обучение позволяют, помимо формирования необходимых навыков,...
Как оценить эффективность бизнес-тренингов?
Сегодня нет сомнений: затраты на корпоративное обучение необходимо рассматривать именно с точки зрения ... ... исследованиям американских социологов 1 доллар, вложенный в развитие персонала, приносит от 3 до 8 долларов дохода, а 10-процентное увеличение ...
Поможет ли обучение персонала повысить средний чек?
Что нужно объяснить официантам и менеджерам, чтобы они стали джедаями в продажах Многие управляющие ресторанов часто задумываются: почему мы активно трудимся над стандартами сервиса, разрабатываем акции для продвижения продукции, назначаем проценты от выручки менеджерам и официантам, а результат не такой хороший, как хотелось бы? Потому что учим не совсем тому, чему стоило бы. Рассмотрим ситуацию на примере одного сетевого восточного ресторана. В 16.00 хостес проводила очередного гостя за свободный...